立足新起點，實現(xiàn)新跨越——中亞電子城集團召開2012年全體員工動員大會

2月4日上午，中亞電子城集團2012年全體員工新春動員大會在公司二樓多功能室正式召開。集團總裁黃炳煌、副總裁陳俊平、總裁助理楊紅麗、總裁辦主任彭娟娟、招商總監(jiān)周禾知等領導及全體員工200余人出席會議。黃炳煌總裁在大會上詳細部署2012年的各項工作任務，為項目的發(fā)展、團隊的建設進一步指明了方向。

會上，黃總裁具體分析了中亞硅谷項目發(fā)展的難得機遇和面臨的各項困難，提出了團隊今年具體的目標任務、工作思路及工作措施。他強調，公司2012年要嚴格按照項目倒計時工作表計劃，全力以赴確保中亞硅谷項目上半年正式試運營。在具體工作中，圍繞“穩(wěn)招商，強運營，建體系，弘文化，筑和諧，促發(fā)展”的主軸，重點做好“三抓一加強”。

“三抓”即“抓招商”，“抓運營”，“抓管理”。要創(chuàng)新思維，在穩(wěn)定原有市場客戶的基礎上，拓展以“國際館”、“城市館”為主的新領域，吸引國內外大型電子企業(yè)及政府的廣泛關注和進駐。同時加速中亞硅谷“五大中心、八大體系、十大組團”的建設，整合優(yōu)化資源配置，延長、緊鎖產業(yè)鏈，實現(xiàn)主業(yè)突出，多種經營，相關多元發(fā)展的復合型運作。在管理上，堅決貫徹落實目標管理責任制，以提高團隊效率為目標，實現(xiàn)挖潛增效，增強團隊執(zhí)行力。并著手推動卓越績效管理模式，積極與先進的管理模式接軌，優(yōu)化內部管理流程，整合管理方法，提升管理效率，完善績效評價，促進全面提升。“一加強”即加強文化建設，以建立“誠信、和諧、高效、創(chuàng)新、追求、學習”的企業(yè)文化為抓手，實施人才強企戰(zhàn)略，加強團隊培訓，建立學習型企業(yè)，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的激情文化氛圍，不斷增強員工的幸福感和榮譽感，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標提供堅實保障。

會議要求，各部門負責人和全體員工要認真學習和貫徹落實好本次會議精神，聯(lián)系本部門的工作實際，明確目標，做好計劃，細化措施，狠抓落實。會議號召全體員工齊心協(xié)力，奮發(fā)有為，為中亞硅谷項目在2012年順利開業(yè)、運營而努力奮斗。